Als Rotterdamse vrijwilliger ben je automatisch verzekerd. De gemeente Rotterdam heeft hiervoor de Maasstadpolis afgesloten. Deze omvat een ongevallenverzekering, aansprakelijkheidsverzekering en verzekering van persoonlijke eigendommen. Maar waar begint de verantwoordelijkheid en verzekering van de vrijwilligersorganisatie?
Van deur tot deur
Een ongeval zit helaas in een klein hoekje. In het geval van een onverwachte gebeurtenis is het ongeval (en dus de vrijwilliger) verzekerd binnen de ongevallenverzekering. Dit geldt ook voor de reis van huis naar het vrijwilligerswerk en andersom. Aan de verzekering zitten wel financiële grenzen, namelijk:
A. € 12.500,00 bij overlijden
B. € 25.000,00 bij invaliditeit
C. € 1.000,00 geneeskundige kosten
Bij eventuele schade valt dit onder de aansprakelijkheidsverzekering of de verzekering van persoonlijke eigendommen. Dit zijn secundaire verzekeringen, wat betekent dat de verzekering eerst kijkt of het binnen de persoonlijke verzekering van de vrijwilliger gedekt is. Het maximale verzekerde bedrag bij aansprakelijkheid is maximaal € 2.500.000,00 per aanspraak en bij persoonlijke eigendommen maximaal € 5.000,00 per gebeurtenis.
Het belang van een vrijwilligerscontract
Een vrijwilligersovereenkomst kan snel duidelijkheid bieden over de verantwoordelijkheden van zowel de vrijwilliger als de vrijwilligersorganisatie. Met een overeenkomst kun je aantonen dat er daadwerkelijk sprake is van vrijwilligersinzet en wanneer deze worden uitgevoerd. Daarmee is meteen scherp wanneer de Maasstadpolis geldt. Maar denk hierbij bijvoorbeeld ook aan heldere afspraken over de werkzaamheden zodat de vrijwilliger geen taken op zich neemt die niet tot het takenpakket behoren. Hiermee voorkom je mogelijke risico’s en discussies.
Arbowet
Naast bovenstaande verzekeringen zijn er voor vrijwilligers maatregelen nodig om veilige en gezonde werkomstandigheden te waarborgen. Vrijwilligers vallen onder de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) en het Arbobesluit. Hier hebben vrijwilligers recht op en dit is dus een verantwoordelijkheid van de organisatie. Voorbeelden van ernstige risico’s waar maatregelen nodig zijn:
(ver)bouwwerkzaamheden;
werken met gevaarlijke stoffen;
werken in lawaaiige omstandigheden;
werken in omstandigheden waar sprake is van valgevaar;
zwaar lichamelijk werk.
Daarnaast zijn er aanvullende voorschriften voor twee kwetsbare groepen:
jongeren onder de 18 jaar;
vrouwen die zwanger zijn of borstvoeding geven.
Dit artikel is opgesteld door/ in samenwerking met BMC/ Advies op Maat. Heb je een verdiepende vraag of wil je een andere vraag stellen waarop je het antwoord niet in de Kennisbank kunt vinden? Dien die vraag dan in door een e-mail te sturen naar netwerk@zorgzaam010.nl.
Bronnen
Aansprakelijkheid bij vrijwilligerswerk: hoe zit het? - Russell Advocaten: https://www.russell.nl/publicatie/aansprakelijk-voor-vrijwilliger/
Arboregels voor vrijwilligers - Nederlandse Arbeidsinspectie
https://www.nlarbeidsinspectie.nl/onderwerpen/arboregels-voor-vrijwilligers
Polis voor vrijwilligers - Centraal Beheer
www.cvd.nl/wp-content/uploads/2018/01/Maasstadpolis-Gemeente-Rotterdam-Centraal-Beheer.pdf
Verantwoordelijkheden als vrijwilliger - Sociaal Plein Delfzijl: https://www.sociaalpleindelfzijl.nl/regelingen/vrijwilligershulp/verantwoordelijkheden-als-vrijwilliger
