Werven van vrijwilligers

Als je regelmatig met vrijwilligers werkt, is het een goed idee om een vrijwilligersbeleid op te stellen. Het is belangrijk dat je als organisatie een helder beeld hebt van je vrijwilligers. Waarom wil je met vrijwilligers werken? Wat verwacht je v...

Als je nieuwe vrijwilligers aan wilt nemen is het voor jouw organisatie erg belangrijk dat je de juist persoon op de juiste plaats krijgt. Iemand die enthousiast en vol energie aan de slag gaat en de juiste kennis en ervaring meebrengt. In dit arti...

Stel: je hebt de perfecte vrijwilligersvacature geschreven. Wat is dan de volgende stap? Wat is de beste dag en tijd om ‘m op ons platform te plaatsen om zeker te zijn van maximaal bereik? Het zou zonde zijn als je de hulpvraag niet plaatst w...

Jouw organisatie zoekt een nieuwe vrijwilliger, leuk! Maar, hoe beschrijf je nu duidelijk wat er van de nieuwe vrijwilliger wordt verwacht? Dit artikel helpt jou om in de vacaturetekst handig gebruik te maken van een functieomschrijving en een prof...

Herken je dit? Je opent een vacaturebank, leest en na 10 seconden duizelt het je zo erg van de uitgebreide functie eisen, vakjargon, verwachtingen en beloftes dat je de ‘reageer’ knop helemaal niet meer kunt (of wilt) vinden.. In d...

Tip 1: Pakkende titel Het eerste wat potentiële vrijwilligers zien, is de titel en de eerste zin van de vacature. Op kleine tablets en mobiel (gebruikt door meer dan de helft van de websitebezoekers!) is de titel bepalend voor de keuze of er w...

Vrijwilligers zijn er in alle soorten en maten. Sommige vrijwilligers willen liever vanuit huis werken en gaan dus liever online aan de slag. Wil je als organisatie online vrijwilligers inzetten? In dit artikel staan tips om het online werken voor ...

Vrijwilligers werven die met een kwetsbare doelgroep gaan werken Voor veel organisaties die met vrijwilligers werken blijft het lastig om goede en voldoende vrijwilligers te vinden. Het werven van de juiste vrijwilligers kan dan ook moeilijk zijn. ...

Als organisatie ben je op zoek naar geschikte en gedreven vrijwilligers die zich willen inzetten voor jullie organisatie. Je wil daarbij niet (onbewust) discrimineren. Discrimineren op de arbeidsmarkt is het afwijzen van personen op basis van eigens...

Als je vrijwilligerswerk gaat doen dan is het fijn als je weet wat er van je verwacht wordt. Verder is het belangrijk dat jij als persoon goed bij de organisatie past. Onderstaande vragen kunnen je helpen bij het maken van een beslissing of een org...